<aside> 💡 The Most Personal Is The Most Creative - Martin Scorsese

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🎯 이번 영상의 목적

이번 영상에서는 사람의 피드백을 현재 결과의 수정으로만 끝내지 않고, 다음 업무에도 재사용할 수 있는 성장형 에이전트를 직접 구현합니다.

• 사람의 피드백을 재사용 가능한 업무 경험으로 구조화하기
• AI가 만든 경험 후보를 사람이 검토하고 승인하기
• 승인된 경험을 다음 유사 업무에 자동으로 적용하기
• 같은 모델의 경험 적용 전후 결과 비교하기
• 기존 업무의 경험이 새로운 업무에도 재사용되는지 확인하기

🧠 오늘의 핵심 개념

수정 요청은 이번 결과를 고칩니다.

경험 등록은 다음 업무의 기본 행동을 바꿉니다.

이번 영상에서 말하는 에이전트의 성장은 모델 자체를 다시 학습시키는 것이 아닙니다.

사람의 피드백을 재사용 가능한 판단 기준과 업무 절차로 구조화하고, 사람이 승인한 경험을 외부 메모리에 저장한 뒤 다음 유사 업무에 다시 제공하는 방식입니다.

피드백은 다음과 같은 형태로 작동합니다.

• 보고서 작성에 반영되는 업무 지침
• 같은 실수를 막는 검수 규칙
• 반복해서 사용할 수 있는 업무 절차

👉 핵심은 피드백을 한 번의 수정이 아니라 재사용 가능한 업무 경험으로 바꾸는 것입니다.